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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore dei servizi per anziani
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore dei servizi per anziani dedicato e competente per gestire e coordinare programmi e servizi rivolti alla popolazione anziana. Il candidato ideale avrà esperienza nella pianificazione, organizzazione e supervisione di attività che migliorano la qualità della vita degli anziani, collaborando con enti pubblici, privati e comunità locali. Il ruolo richiede capacità di leadership, comunicazione efficace e sensibilità verso le esigenze specifiche degli anziani, garantendo un ambiente sicuro, inclusivo e stimolante. Il Coordinatore sarà responsabile della valutazione dei bisogni, dello sviluppo di programmi personalizzati e della gestione delle risorse umane e finanziarie per assicurare l'efficienza e l'efficacia dei servizi offerti. Sarà inoltre fondamentale mantenere aggiornamenti costanti sulle normative e le migliori pratiche nel settore, promuovendo iniziative di formazione e sensibilizzazione per il personale e i beneficiari. La posizione richiede un approccio proattivo, orientato alla risoluzione dei problemi e alla collaborazione multidisciplinare, con l'obiettivo di favorire l'autonomia e il benessere degli anziani nella comunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare i servizi rivolti agli anziani.
- Valutare i bisogni individuali e collettivi della popolazione anziana.
- Sviluppare e implementare programmi e attività specifiche per gli anziani.
- Gestire il personale e le risorse coinvolte nei servizi per anziani.
- Collaborare con enti pubblici, privati e associazioni di volontariato.
- Monitorare la qualità e l'efficacia dei servizi offerti.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti nel settore.
- Promuovere iniziative di formazione per il personale.
- Facilitare la comunicazione tra anziani, famiglie e operatori.
- Gestire il budget e le risorse finanziarie dedicate ai servizi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in servizi sociali, assistenza sociale o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di servizi per anziani.
- Conoscenza delle normative e delle politiche sociali relative agli anziani.
- Competenze organizzative e di leadership.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Sensibilità e attenzione alle esigenze degli anziani.
- Capacità di problem solving e gestione delle emergenze.
- Conoscenza di strumenti informatici di base.
- Disponibilità a lavorare con orari flessibili.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di servizi per anziani?
- Come valuta i bisogni specifici della popolazione anziana?
- Può descrivere un programma che ha sviluppato per migliorare la qualità della vita degli anziani?
- Come gestisce il personale e le risorse in un contesto di servizi sociali?
- Quali strategie utilizza per garantire il rispetto delle normative?
- Come affronta situazioni di emergenza o crisi tra gli anziani?
- In che modo promuove la collaborazione tra enti e associazioni?
- Quali strumenti utilizza per monitorare l'efficacia dei servizi?
- Come gestisce il budget dedicato ai servizi per anziani?
- Quali sono le sue competenze informatiche rilevanti per questo ruolo?
